Explore related job listings
الوصف الوظيفي
نبذة عن الوظيفة
نحن نبحث عن نادل متوسط المستوى للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. في هذا الدور، ستقوم بتقديم خدمة مشروبات استثنائية مع ضمان رضا الضيوف. ستعزز خبرتك في الطعام والنبيذ تجربة تناول الطعام لروادنا. إذا كنت شغوفًا بالضيافة وتستمتع بالعمل في بيئة نابضة بالحياة، نشجعك على التقديم.
المسؤوليات
- تقديم خدمة مشروبات سريعة وفعالة للضيوف.
- توقع احتياجات الضيوف لضمان رضاهم.
- وصف عناصر قائمة الطعام والمشروبات بوضوح للضيوف.
- الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة البار.
- التعاون مع موظفي المطبخ لضمان الخدمة في الوقت المناسب.
- التعامل مع استفسارات الضيوف وحل أي مشكلات على الفور.
المتطلبات
- حد أدنى من سنتين من الخبرة في دور النادل.
- إجادة اللغة الإنجليزية، تحدثًا وكتابة.
- معرفة قوية بتوافق الطعام والنبيذ.
- القدرة على العمل بشكل جيد في بيئة تعتمد على العمل الجماعي.
- شخصية منفتحة مع موقف إيجابي.
المزايا
الانضمام إلى فريقنا يأتي مع العديد من المزايا، بما في ذلك حزم رواتب تنافسية وفرص للنمو. نحن نقدر موظفينا ونقدم بيئة عمل داعمة. لمزيد من المعلومات حول ثقافة شركتنا، قم بزيارة صفحة الشركة. بالإضافة إلى ذلك، نقدم برامج تدريبية لتعزيز مهاراتك ومعرفتك في صناعة الضيافة. استكشف فرص العمل لدينا لمزيد من الفرص.
نحن نقدم أيضًا رعاية تأشيرات للمرشحين المؤهلين. مهارات اللغة العربية ميزة ولكنها ليست إلزامية.
المتطلبات
- حد أدنى من سنتين من الخبرة في دور النادل.
- إجادة اللغة الإنجليزية، تحدثًا وكتابة.
- معرفة قوية بتوافق الطعام والنبيذ.
- القدرة على العمل بشكل جيد في بيئة تعتمد على العمل الجماعي.
- شخصية منفتحة مع موقف إيجابي.
المسؤوليات
- تقديم خدمة مشروبات سريعة وفعالة للضيوف.
- توقع احتياجات الضيوف لضمان رضاهم.
- وصف عناصر قائمة الطعام والمشروبات بوضوح للضيوف.
- الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة البار.
- التعاون مع موظفي المطبخ لضمان الخدمة في الوقت المناسب.
- التعامل مع استفسارات الضيوف وحل أي مشكلات على الفور.
Statutory benefits (UAE)
Wage Protection System (WPS)
Current-month wages must be paid via WPS no later than the 1st of the following Gregorian month. Establishments must transfer ≥85% of total wages by the deadline (Ministerial Resolution 340/2026).
End-of-Service Gratuity (EOSB)
21 days of basic salary per year for the first 5 years; 30 days per year thereafter. Allowances are excluded from the calculation.
Annual leave
Minimum 30 calendar days per year after the first year of service (2 days per month between 6 and 12 months).
Sick leave
Up to 90 days per year on a structured paid/unpaid schedule once probation completes.
Health insurance
Mandatory employer-provided coverage in Dubai and Abu Dhabi.
الأسئلة الشائعة
أين يقع مقر هذا الدور؟⌃
يقع المقر في Abu Dhabi, Abu Dhabi.
كيف يمكنني التقديم؟⌃
يمكنك التقديم عبر الموقع الإلكتروني لصاحب العمل (الرابط في هذه الصفحة).
Salary Insights
Ready to Apply?
Submit your application now and track its progress
The Real Offer
Real talk on offers, pay, and career growth — while you apply.
The Real Offer
What to Do After 50 Applications and No Callbacks
24 Jul 2026 · 8:40