Explore related job listings
الوصف الوظيفي
نبذة عن الوظيفة
نحن نبحث عن مساعد نادي الأطفال مبتدئ للانضمام إلى فريقنا في الموقع بدبي. هذه الوظيفة مثالية للأفراد الذين لديهم شغف بخلق بيئة آمنة وممتعة للأطفال. ستعمل عن كثب مع مدير الترفيه لضمان إجراء جميع الأنشطة بأمان وأن مرافق النادي محفوظة بشكل جيد. إذا كان لديك دبلوم أو درجة في الضيافة المهنية وحب للعمل مع الأطفال، نشجعك على التقديم.
المسؤوليات
- التواصل مع مدير الترفيه لضمان سلامة جميع الأطفال.
- ضمان إكمال الآباء لنماذج التسجيل بدقة للحفاظ على السجلات.
- إنشاء وصيانة جرد للألعاب والمعدات الخاصة بالنادي.
- الحفاظ على نظافة النادي ودار الرعاية لتوفير مساحة مرحبة.
- اتباع جداول الأنشطة كما هو موضح لضمان سير العمليات بسلاسة.
- تطبيق قواعد النادي لتعزيز بيئة آمنة وممتعة.
المتطلبات
- الحصول على دبلوم أو درجة في الضيافة المهنية.
- أن تكون مبتدئًا أو لديك خبرة تصل إلى سنة واحدة في مجال الضيافة.
- إظهار القدرة على خلق بيئة آمنة للأطفال.
- إظهار الكفاءة في إدارة جرد الألعاب والمعدات.
- إظهار المعرفة بمرافق النادي والعروض الترويجية.
المزايا
الانضمام إلى فريقنا يوفر العديد من المزايا، بما في ذلك الفرصة للعمل في بيئة حيوية في دبي. ستحصل على خبرة قيمة في مجال الضيافة ورعاية الأطفال، مما يعزز مهاراتك لنموك المهني في المستقبل. بالإضافة إلى ذلك، ستكون جزءًا من فريق داعم يقدر التعاون والإبداع. لمزيد من المعلومات حول شركتنا وأدوار أخرى، قم بزيارة قائمة الوظائف أو تحقق من ملف الشركة.
المتطلبات
- الحصول على دبلوم أو درجة في الضيافة المهنية.
- أن تكون مبتدئًا أو لديك خبرة تصل إلى سنة واحدة في مجال الضيافة.
- إظهار القدرة على خلق بيئة آمنة للأطفال.
- إظهار الكفاءة في إدارة جرد الألعاب والمعدات.
- إظهار المعرفة بمرافق النادي والعروض الترويجية.
المسؤوليات
- التواصل مع مدير الترفيه لضمان سلامة جميع الأطفال.
- ضمان إكمال الآباء لنماذج التسجيل بدقة للحفاظ على السجلات.
- إنشاء وصيانة جرد للألعاب والمعدات الخاصة بالنادي.
- الحفاظ على نظافة النادي ودار الرعاية لتوفير مساحة مرحبة.
- اتباع جداول الأنشطة كما هو موضح لضمان سير العمليات بسلاسة.
- تطبيق قواعد النادي لتعزيز بيئة آمنة وممتعة.
Statutory benefits (UAE)
Wage Protection System (WPS)
Current-month wages must be paid via WPS no later than the 1st of the following Gregorian month. Establishments must transfer ≥85% of total wages by the deadline (Ministerial Resolution 340/2026).
End-of-Service Gratuity (EOSB)
21 days of basic salary per year for the first 5 years; 30 days per year thereafter. Allowances are excluded from the calculation.
Annual leave
Minimum 30 calendar days per year after the first year of service (2 days per month between 6 and 12 months).
Sick leave
Up to 90 days per year on a structured paid/unpaid schedule once probation completes.
Health insurance
Mandatory employer-provided coverage in Dubai and Abu Dhabi.
الأسئلة الشائعة
أين يقع مقر هذا الدور؟⌃
يقع المقر في Dubai, Dubai.
كيف يمكنني التقديم؟⌃
يمكنك التقديم عبر الموقع الإلكتروني لصاحب العمل (الرابط في هذه الصفحة).
Salary Insights
Ready to Apply?
Submit your application now and track its progress
The Real Offer
Real talk on offers, pay, and career growth — while you apply.
The Real Offer
Why Most Interview Advice Is Wrong
18 Jul 2026 · 11:02