Explore related job listings
الوصف الوظيفي
نبذة عن الوظيفة
نحن نبحث عن تنفيذي إدارة الفئات متوسط المستوى للانضمام إلى فريقنا في دبي. يركز هذا الدور على دعم مدير الفئة في تنفيذ استراتيجيات الفئة الفعالة. ستلعب دورًا رئيسيًا في الحصول على منتجات جديدة وضمان تلبية عروضنا لاحتياجات السوق. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي فهم قوي لسوق الإمارات العربية المتحدة وأن يكون دقيقًا في التفاصيل.
المسؤوليات
- دعم مدير الفئة في تنفيذ استراتيجيات الفئة لتعزيز عروض المنتجات.
- المساعدة في الحصول على منتجات جديدة والحفاظ على تنوع التشكيلة للعملاء.
- التنسيق مع الموردين لجمع تفاصيل المنتجات وتحديد الأسعار التنافسية.
- تتبع أداء الفئة وتحديد المخاطر أو الفرص للتحسين.
- المساعدة في التخطيط وتنفيذ العروض الترويجية بالتعاون مع الموردين وأصحاب المصلحة.
- ضمان دقة قوائم المنتجات على تطبيقنا لتعزيز تجربة العملاء.
- التواصل مع فريق سلسلة الإمداد لدمج SKU وتجديد المخزون.
- إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات وتحسين استراتيجيات التسعير.
المتطلبات
- 2-3 سنوات من الخبرة في إدارة الفئات أو المجالات ذات الصلة.
- فهم قوي لديناميكيات سوق الإمارات وسلوك المستهلك.
- دقيق في التفاصيل مع مهارات تنظيم ممتازة لإدارة المهام المتعددة.
- إجادة استخدام Excel أو Google Sheets لتحليل البيانات وإعداد التقارير.
- قدرات تحليلية قوية لتقييم أداء الفئة والاتجاهات.
المزايا
الانضمام إلى فريقنا يوفر راتبًا تنافسيًا وفرصًا للنمو المهني. ستعمل في بيئة ديناميكية تقدر التعاون والابتكار. نحن نقدم أيضًا رعاية تأشيرات للمرشحين المؤهلين. إذا كنت شغوفًا بإدارة الفئات وترغب في إحداث تأثير، فكر في التقدم لهذه الوظيفة. لمزيد من الفرص، تحقق من قائمة الوظائف أو استكشف ثقافة الشركة.
المتطلبات
- 2-3 سنوات من الخبرة في إدارة الفئات أو المجالات ذات الصلة.
- فهم قوي لديناميكيات سوق الإمارات وسلوك المستهلك.
- دقيق في التفاصيل مع مهارات تنظيم ممتازة لإدارة المهام المتعددة.
- إجادة استخدام Excel أو Google Sheets لتحليل البيانات وإعداد التقارير.
- قدرات تحليلية قوية لتقييم أداء الفئة والاتجاهات.
المسؤوليات
- دعم مدير الفئة في تنفيذ استراتيجيات الفئة لتعزيز عروض المنتجات.
- المساعدة في الحصول على منتجات جديدة والحفاظ على تنوع التشكيلة للعملاء.
- التنسيق مع الموردين لجمع تفاصيل المنتجات وتحديد الأسعار التنافسية.
- تتبع أداء الفئة وتحديد المخاطر أو الفرص للتحسين.
- المساعدة في التخطيط وتنفيذ العروض الترويجية بالتعاون مع الموردين وأصحاب المصلحة.
- ضمان دقة قوائم المنتجات على تطبيقنا لتعزيز تجربة العملاء.
- التواصل مع فريق سلسلة الإمداد لدمج SKU وتجديد المخزون.
- إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات وتحسين استراتيجيات التسعير.
Statutory benefits (UAE)
Wage Protection System (WPS)
Current-month wages must be paid via WPS no later than the 1st of the following Gregorian month. Establishments must transfer ≥85% of total wages by the deadline (Ministerial Resolution 340/2026).
End-of-Service Gratuity (EOSB)
21 days of basic salary per year for the first 5 years; 30 days per year thereafter. Allowances are excluded from the calculation.
Annual leave
Minimum 30 calendar days per year after the first year of service (2 days per month between 6 and 12 months).
Sick leave
Up to 90 days per year on a structured paid/unpaid schedule once probation completes.
Health insurance
Mandatory employer-provided coverage in Dubai and Abu Dhabi.
الأسئلة الشائعة
أين يقع مقر هذا الدور؟⌃
يقع المقر في Dubai, Dubai.
كيف يمكنني التقديم؟⌃
يمكنك التقديم عبر الموقع الإلكتروني لصاحب العمل (الرابط في هذه الصفحة).
Salary Insights
Ready to Apply?
Submit your application now and track its progress
The Real Offer
Real talk on offers, pay, and career growth — while you apply.
The Real Offer
Why Most Interview Advice Is Wrong
18 Jul 2026 · 11:02