Explore related job listings
الوصف الوظيفي
نبذة عن الوظيفة
نبحث عن قائد فريق مبيعات متوسط المستوى للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في دبي. تتضمن هذه الوظيفة الإشراف على فريق من المحترفين في المبيعات ودفع استراتيجيات المبيعات المصممة للسوق المحلي. يجب أن يكون المرشح المثالي ثنائي اللغة في العربية والإنجليزية ويمتلك خلفية قوية في إدارة المبيعات.
كقائد لفريق المبيعات، ستلعب دورًا حاسمًا في تشكيل نهجنا في المبيعات وضمان نجاح شراكاتنا مع المطاعم المحلية. إذا كنت شغوفًا بقيادة فريق ولديك موهبة في تحليل البيانات، نشجعك على التقديم. لمزيد من الفرص في دبي، تحقق من قائمة الوظائف.
المسؤوليات
- قيادة وإدارة فريق مكون من 8 محترفين في المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لسوق دبي.
- تحديد وإعطاء الأولوية لشراكات المطاعم الرئيسية لتعزيز نمو الأعمال.
- تحليل بيانات المبيعات لإنشاء خطط قابلة للتنفيذ لتحسين أداء الفريق.
- التعاون مع الفرق الداخلية لضمان نجاح الشركاء ورضاهم.
المتطلبات
- 3–5 سنوات من الخبرة في إدارة فرق المبيعات بشكل فعال.
- سجل حافل في المبيعات المباشرة وتحقيق الأهداف.
- القدرة على تعزيز ثقافة الأداء العالي داخل الفريق.
- الإلمام بالتركيبة السكانية والجغرافية لدبي.
- مهارات تقارير ممتازة لتتبع أداء الفريق.
المزايا
الانضمام إلى فريقنا يأتي مع العديد من المزايا، بما في ذلك تعويض تنافسي، وفرص للتطوير المهني، وبيئة عمل داعمة. نحن نقدر موظفينا ونسعى لخلق ثقافة من التعاون والنمو. لمزيد من التفاصيل حول الرواتب في المنطقة، قم بزيارة صفحة الرواتب.
إذا كنت مستعدًا لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية وقيادة فريق مبيعات موهوب، نتطلع إلى تلقي طلبك!
المتطلبات
- 3–5 سنوات من الخبرة في إدارة فرق المبيعات بشكل فعال.
- سجل حافل في المبيعات المباشرة وتحقيق الأهداف.
- القدرة على تعزيز ثقافة الأداء العالي داخل الفريق.
- الإلمام بالتركيبة السكانية والجغرافية لدبي.
- مهارات تقارير ممتازة لتتبع أداء الفريق.
المسؤوليات
- قيادة وإدارة فريق مكون من 8 محترفين في المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لسوق دبي.
- تحديد وإعطاء الأولوية لشراكات المطاعم الرئيسية لتعزيز نمو الأعمال.
- تحليل بيانات المبيعات لإنشاء خطط قابلة للتنفيذ لتحسين أداء الفريق.
- التعاون مع الفرق الداخلية لضمان نجاح الشركاء ورضاهم.
Statutory benefits (UAE)
Wage Protection System (WPS)
Current-month wages must be paid via WPS no later than the 1st of the following Gregorian month. Establishments must transfer ≥85% of total wages by the deadline (Ministerial Resolution 340/2026).
End-of-Service Gratuity (EOSB)
21 days of basic salary per year for the first 5 years; 30 days per year thereafter. Allowances are excluded from the calculation.
Annual leave
Minimum 30 calendar days per year after the first year of service (2 days per month between 6 and 12 months).
Sick leave
Up to 90 days per year on a structured paid/unpaid schedule once probation completes.
Health insurance
Mandatory employer-provided coverage in Dubai and Abu Dhabi.
الأسئلة الشائعة
أين يقع مقر هذا الدور؟⌃
يقع المقر في Dubai, Dubai.
كيف يمكنني التقديم؟⌃
يمكنك التقديم عبر الموقع الإلكتروني لصاحب العمل (الرابط في هذه الصفحة).
Salary Insights
Ready to Apply?
Submit your application now and track its progress
The Real Offer
Real talk on offers, pay, and career growth — while you apply.
The Real Offer
Why Most Interview Advice Is Wrong
18 Jul 2026 · 11:02