طباخ ثانٍ في قسم الطعام للموظفين - في موقع العمل بأبوظبي
Explore related job listings
الوصف الوظيفي
نبذة عن الوظيفة
نحن نبحث عن طباخ ثانٍ في قسم الطعام للموظفين للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. في هذا الدور، ستساعد في إعداد الطعام ودعم عمليات المطبخ. التزامك بمعايير النظافة والتعقيم أمر أساسي. تتطلب هذه الوظيفة إتقان اللغة الإنجليزية، ومعرفة اللغة العربية ميزة إضافية. إذا كنت شغوفًا بالطعام والعمل الجماعي، نشجعك على التقديم.
المسؤوليات
- المساعدة في إعداد الطعام لضمان جودة الوجبات.
- دعم موظفي المطبخ الكبار في العمليات اليومية لتعزيز سير العمل.
- الحفاظ على نظافة وتنظيم محطات العمل لتلبية معايير النظافة.
- استلام وتخزين التسليمات لضمان إدارة المخزون بشكل صحيح.
- إظهار الرغبة في التعلم والالتزام بالعمل الجماعي لتعزيز بيئة إيجابية.
المتطلبات
- حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة في دور مشابه في علامة تجارية فاخرة.
- شخصية اجتماعية للتفاعل بشكل إيجابي مع أعضاء الفريق.
- فهم قوي لعمليات المطبخ لإعداد الطعام بشكل فعال.
- إجادة اللغة الإنجليزية للتواصل بفعالية مع الفريق.
المزايا
الانضمام إلى فريقنا يوفر العديد من المزايا. ستحصل على خبرة قيمة في بيئة تناول طعام فاخرة. نحن نقدم فرصًا للنمو والتطوير المهني. بالإضافة إلى ذلك، ستكون جزءًا من فريق داعم يقدر التعاون والابتكار. لمزيد من المعلومات حول ثقافة شركتنا وقيمها، قم بزيارة صفحة الشركة. إذا كنت مهتمًا باستكشاف أدوار أخرى، تحقق من قائمة الوظائف.
المتطلبات
- حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة في دور مشابه في علامة تجارية فاخرة.
- شخصية اجتماعية للتفاعل بشكل إيجابي مع أعضاء الفريق.
- فهم قوي لعمليات المطبخ لإعداد الطعام بشكل فعال.
- إجادة اللغة الإنجليزية للتواصل بفعالية مع الفريق.
المسؤوليات
- المساعدة في إعداد الطعام لضمان جودة الوجبات.
- دعم موظفي المطبخ الكبار في العمليات اليومية لتعزيز سير العمل.
- الحفاظ على نظافة وتنظيم محطات العمل لتلبية معايير النظافة.
- استلام وتخزين التسليمات لضمان إدارة المخزون بشكل صحيح.
- إظهار الرغبة في التعلم والالتزام بالعمل الجماعي لتعزيز بيئة إيجابية.
Statutory benefits (UAE)
Wage Protection System (WPS)
Current-month wages must be paid via WPS no later than the 1st of the following Gregorian month. Establishments must transfer ≥85% of total wages by the deadline (Ministerial Resolution 340/2026).
End-of-Service Gratuity (EOSB)
21 days of basic salary per year for the first 5 years; 30 days per year thereafter. Allowances are excluded from the calculation.
Annual leave
Minimum 30 calendar days per year after the first year of service (2 days per month between 6 and 12 months).
Sick leave
Up to 90 days per year on a structured paid/unpaid schedule once probation completes.
Health insurance
Mandatory employer-provided coverage in Dubai and Abu Dhabi.
الأسئلة الشائعة
أين يقع مقر هذا الدور؟⌃
يقع المقر في Abu Dhabi, Abu Dhabi.
كيف يمكنني التقديم؟⌃
يمكنك التقديم عبر الموقع الإلكتروني لصاحب العمل (الرابط في هذه الصفحة).
Salary Insights
Ready to Apply?
Submit your application now and track its progress
The Real Offer
Real talk on offers, pay, and career growth — while you apply.
The Real Offer
What to Do After 50 Applications and No Callbacks
24 Jul 2026 · 8:40