Explore related job listings
الوصف الوظيفي
نبذة عن الوظيفة
نحن نبحث عن صراف مبتدئ م Dedicated للانضمام إلى فريقنا في دبي. تركز هذه الوظيفة الميدانية على تقديم خدمة عملاء ممتازة أثناء إدارة المعاملات النقدية بكفاءة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تواصل قوية واهتمام بالتفاصيل، مما يضمن تجربة سلسة لضيوفنا. إذا كنت شغوفًا بخدمة العملاء ولديك خبرة في التعامل مع النقد، نشجعك على التقديم.
المسؤوليات
- إدارة المعاملات النقدية بدقة لضمان النزاهة المالية.
- اتباع إجراءات التعامل مع النقد لتقليل الفروقات.
- تقديم خدمة عملاء ممتازة لتعزيز رضا الضيوف.
- مساعدة الضيوف في طرق الدفع لتسهيل المعاملات السلسة.
- الحفاظ على معايير عالية من المظهر المهني في جميع الأوقات.
المتطلبات
- تجربة سابقة كصراف أو في دور يتعامل مع الضيوف أمر ضروري.
- مهارات تواصل وتفاعل قوية للتواصل مع الضيوف.
- مهارات تنظيم ممتازة لإدارة مهام متعددة بفعالية.
- اهتمام بالتفاصيل لضمان الدقة في التعامل مع النقد.
المزايا
الانضمام إلى فريقنا يأتي مع العديد من المزايا، بما في ذلك حزم رواتب تنافسية وفرص للنمو الوظيفي. نحن نقدر موظفينا ونقدم بيئة عمل داعمة. لمزيد من المعلومات حول ثقافة شركتنا، قم بزيارة صفحة الشركة. بالإضافة إلى ذلك، نقدم برامج تدريبية لتعزيز مهاراتك ومعرفتك في صناعة الضيافة. استكشف المزيد حول فرص العمل لدينا في دبي لترى كيف يمكنك النمو معنا.
المتطلبات
- تجربة سابقة كصراف أو في دور يتعامل مع الضيوف أمر ضروري.
- مهارات تواصل وتفاعل قوية للتواصل مع الضيوف.
- مهارات تنظيم ممتازة لإدارة مهام متعددة بفعالية.
- اهتمام بالتفاصيل لضمان الدقة في التعامل مع النقد.
المسؤوليات
- إدارة المعاملات النقدية بدقة لضمان النزاهة المالية.
- اتباع إجراءات التعامل مع النقد لتقليل الفروقات.
- تقديم خدمة عملاء ممتازة لتعزيز رضا الضيوف.
- مساعدة الضيوف في طرق الدفع لتسهيل المعاملات السلسة.
- الحفاظ على معايير عالية من المظهر المهني في جميع الأوقات.
Statutory benefits (UAE)
Wage Protection System (WPS)
Current-month wages must be paid via WPS no later than the 1st of the following Gregorian month. Establishments must transfer ≥85% of total wages by the deadline (Ministerial Resolution 340/2026).
End-of-Service Gratuity (EOSB)
21 days of basic salary per year for the first 5 years; 30 days per year thereafter. Allowances are excluded from the calculation.
Annual leave
Minimum 30 calendar days per year after the first year of service (2 days per month between 6 and 12 months).
Sick leave
Up to 90 days per year on a structured paid/unpaid schedule once probation completes.
Health insurance
Mandatory employer-provided coverage in Dubai and Abu Dhabi.
الأسئلة الشائعة
أين يقع مقر هذا الدور؟⌃
يقع المقر في Dubai, Dubai.
كيف يمكنني التقديم؟⌃
يمكنك التقديم عبر الموقع الإلكتروني لصاحب العمل (الرابط في هذه الصفحة).
Salary Insights
Ready to Apply?
Submit your application now and track its progress
The Real Offer
Real talk on offers, pay, and career growth — while you apply.
The Real Offer
Why Most Interview Advice Is Wrong
18 Jul 2026 · 11:02