وكيل حجوزات متوسط المستوى في موقع العمل برأس الخيمة
Explore related job listings
الوصف الوظيفي
نبذة عن الوظيفة
نبحث عن وكيل حجوزات متوسط المستوى للانضمام إلى فريقنا في رأس الخيمة. تتطلب هذه الوظيفة الطلاقة في كل من العربية والإنجليزية، حيث ستتفاعل مع عملاء متنوعين. سيكون تركيزك الأساسي هو تقديم خدمة استثنائية أثناء إدارة حجوزات الغرف بكفاءة. إذا كان لديك خبرة لا تقل عن عامين في دور مشابه داخل فندق أو منتجع 5 نجوم في الإمارات، نشجعك على التقديم.
المسؤوليات
- تقديم خدمة ودية وجذابة لجميع الضيوف.
- زيادة الإيرادات من خلال البيع الفعال للخدمات المتاحة.
- توصية بمرافق المنشأة ومساعدة الضيوف في الاستفسارات.
- حجز غرف والتأكد من دقة جميع المعلومات وتحديثها.
المتطلبات
- الطلاقة في العربية والإنجليزية للتواصل الفعال.
- حد أدنى من سنتين خبرة في فندق أو منتجع 5 نجوم.
- إجادة استخدام نظام Opera PMS لإدارة الحجوزات.
- مهارات تواصل قوية لبناء علاقات مع الضيوف.
- قدرات على حل المشكلات لمعالجة مخاوف الضيوف بسرعة.
المزايا
الانضمام إلى فريقنا يمنحك الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية حيث تُقدّر مساهماتك. نقدم تعويضات ومزايا تنافسية، بالإضافة إلى فرص للنمو المهني. لمزيد من المعلومات حول ثقافة شركتنا، قم بزيارة صفحة الشركة. إذا كنت مهتمًا باستكشاف أدوار أخرى، تحقق من قائمة الوظائف في دبي.
نشجع أيضًا على شخصية تركز على الضيوف، مما يعزز التجربة للجميع. إذا كنت مستعدًا لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية، قدم طلبك اليوم!
المتطلبات
- الطلاقة في العربية والإنجليزية للتواصل الفعال.
- حد أدنى من سنتين خبرة في فندق أو منتجع 5 نجوم.
- إجادة استخدام نظام Opera PMS لإدارة الحجوزات.
- مهارات تواصل قوية لبناء علاقات مع الضيوف.
- قدرات على حل المشكلات لمعالجة مخاوف الضيوف بسرعة.
المسؤوليات
- تقديم خدمة ودية وجذابة لجميع الضيوف.
- زيادة الإيرادات من خلال البيع الفعال للخدمات المتاحة.
- توصية بمرافق المنشأة ومساعدة الضيوف في الاستفسارات.
- حجز غرف والتأكد من دقة جميع المعلومات وتحديثها.
Statutory benefits (UAE)
Wage Protection System (WPS)
Current-month wages must be paid via WPS no later than the 1st of the following Gregorian month. Establishments must transfer ≥85% of total wages by the deadline (Ministerial Resolution 340/2026).
End-of-Service Gratuity (EOSB)
21 days of basic salary per year for the first 5 years; 30 days per year thereafter. Allowances are excluded from the calculation.
Annual leave
Minimum 30 calendar days per year after the first year of service (2 days per month between 6 and 12 months).
Sick leave
Up to 90 days per year on a structured paid/unpaid schedule once probation completes.
Health insurance
Mandatory employer-provided coverage in Dubai and Abu Dhabi.
الأسئلة الشائعة
أين يقع مقر هذا الدور؟⌃
يقع المقر في Ras Al Khaimah, Ras Al Khaimah.
كيف يمكنني التقديم؟⌃
يمكنك التقديم عبر الموقع الإلكتروني لصاحب العمل (الرابط في هذه الصفحة).
Salary Insights
Ready to Apply?
Submit your application now and track its progress
The Real Offer
Real talk on offers, pay, and career growth — while you apply.
The Real Offer
Why Most Interview Advice Is Wrong
18 Jul 2026 · 11:02