منسق التعلم والتطوير متوسط المستوى - في موقع العمل في أبوظبي
Explore related job listings
الوصف الوظيفي
نبذة عن الوظيفة
نحن نبحث عن منسق تعلم وتطوير متوسط المستوى للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. هذه الوظيفة أساسية لتعزيز مهارات وكفاءات قوتنا العاملة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في معالجة البيانات وإدارة الوثائق، لضمان فعالية وتنسيق برامج التدريب لدينا. هذه الوظيفة تتطلب وجود المرشح في الموقع وتتطلب خبرة لا تقل عن 7 سنوات في المجال ذي الصلة.
المسؤوليات
- تنسيق أنشطة تطوير الكفاءات لتعزيز مهارات الموظفين.
- جمع ومعالجة البيانات لإعداد التقارير لدعم اتخاذ القرار.
- ضمان دقة البيانات للتحليل لتحسين فعالية التدريب.
- متابعة المعالم والمهام العاجلة للالتزام بمواعيد المشروع.
- الحفاظ على أنظمة الملفات الرقمية لاسترجاع الوثائق بكفاءة.
- إنشاء وإدارة الوثائق الرسمية لبرامج التدريب.
- تطوير جداول أعمال الاجتماعات ومحاضرها لإبقاء المعنيين على اطلاع.
- التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات لتحسين النظام لتحسين تقديم التدريب.
المتطلبات
- حاصل على دبلوم لمدة سنتين أو أعلى في علوم الكمبيوتر أو تخصص تقني.
- لديه خبرة لا تقل عن 7 سنوات في جمع ومعالجة البيانات.
- يمتلك مهارات قوية في التطبيقات الإحصائية لتحليل البيانات.
- يظهر كفاءة في تنسيق الاجتماعات وتوثيقها.
- معرفة بأنظمة أدنوك تعتبر ميزة إضافية.
- تجربة في اللوجستيات البحرية تعتبر ميزة إضافية.
- القدرة على إدارة أنظمة الملفات الرقمية بفعالية.
المزايا
الانضمام إلى فريقنا يوفر العديد من المزايا، بما في ذلك حزم رواتب تنافسية وفرص للنمو المهني. ستعمل في بيئة ديناميكية تقدر التعاون والابتكار. بالإضافة إلى ذلك، نقدم الدعم لرعاية التأشيرات للمرشحين المؤهلين. لمزيد من المعلومات حول ثقافة شركتنا وقيمها، قم بزيارة صفحتنا عن الشركة. استكشف فرص العمل الحالية في الإمارات العربية المتحدة على وظائف في الإمارات.
المتطلبات
- حاصل على دبلوم لمدة سنتين أو أعلى في علوم الكمبيوتر أو تخصص تقني.
- لديه خبرة لا تقل عن 7 سنوات في جمع ومعالجة البيانات.
- يمتلك مهارات قوية في التطبيقات الإحصائية لتحليل البيانات.
- يظهر كفاءة في تنسيق الاجتماعات وتوثيقها.
- معرفة بأنظمة أدنوك تعتبر ميزة إضافية.
- تجربة في اللوجستيات البحرية تعتبر ميزة إضافية.
- القدرة على إدارة أنظمة الملفات الرقمية بفعالية.
المسؤوليات
- تنسيق أنشطة تطوير الكفاءات لتعزيز مهارات الموظفين.
- جمع ومعالجة البيانات لإعداد التقارير لدعم اتخاذ القرار.
- ضمان دقة البيانات للتحليل لتحسين فعالية التدريب.
- متابعة المعالم والمهام العاجلة للالتزام بمواعيد المشروع.
- الحفاظ على أنظمة الملفات الرقمية لاسترجاع الوثائق بكفاءة.
- إنشاء وإدارة الوثائق الرسمية لبرامج التدريب.
- تطوير جداول أعمال الاجتماعات ومحاضرها لإبقاء المعنيين على اطلاع.
- التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات لتحسين النظام لتحسين تقديم التدريب.
Statutory benefits (UAE)
Wage Protection System (WPS)
Current-month wages must be paid via WPS no later than the 1st of the following Gregorian month. Establishments must transfer ≥85% of total wages by the deadline (Ministerial Resolution 340/2026).
End-of-Service Gratuity (EOSB)
21 days of basic salary per year for the first 5 years; 30 days per year thereafter. Allowances are excluded from the calculation.
Annual leave
Minimum 30 calendar days per year after the first year of service (2 days per month between 6 and 12 months).
Sick leave
Up to 90 days per year on a structured paid/unpaid schedule once probation completes.
Health insurance
Mandatory employer-provided coverage in Dubai and Abu Dhabi.
الأسئلة الشائعة
أين يقع مقر هذا الدور؟⌃
يقع المقر في Abu Dhabi, Abu Dhabi.
كيف يمكنني التقديم؟⌃
يمكنك التقديم عبر الموقع الإلكتروني لصاحب العمل (الرابط في هذه الصفحة).
Salary Insights
Ready to Apply?
Submit your application now and track its progress
The Real Offer
Real talk on offers, pay, and career growth — while you apply.
The Real Offer
Why Most Interview Advice Is Wrong
18 Jul 2026 · 11:02