مدير خدمات الموارد البشرية المشتركة - في موقع العمل في الشارقة
Explore related job listings
الوصف الوظيفي
نبذة عن الوظيفة
نحن نبحث عن مدير خدمات الموارد البشرية المشتركة للانضمام إلى فريقنا في الشارقة. تتطلب هذه الوظيفة محترفًا ذو خبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في منصب إداري. ستقوم بالإشراف على خدمات الموارد البشرية المشتركة لدينا، مع التركيز على تحسين تجربة الموظف وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.
ستكون قيادتك حاسمة في بناء فريق عالي الأداء وتنفيذ نموذج خدمات مشتركة مركزي. إذا كنت شغوفًا بتحسين العمليات وخدمات الموظفين، فإن هذه الوظيفة تناسبك. لمزيد من الفرص، تحقق من قائمة الوظائف في دبي.
المسؤوليات
- توفير إشراف قيادي على الرواتب المركزية، سفر الموظفين، وخدمات الموظفين.
- تنفيذ وصيانة نموذج خدمات مشتركة مركزي داخل قسم الموارد البشرية.
- بناء فريق خدمات موارد بشرية مشتركة عالي الأداء لتعزيز تقديم الخدمة.
- دفع التحسينات المستمرة من خلال توحيد وأتمتة عمليات الموارد البشرية.
- إنشاء استراتيجيات وخطط تكتيكية لتجربة موظف سلسة.
- مراقبة الأداء مقابل المعايير المحددة لضمان التميز في الخدمة.
- تحديد الفرص لتحسين تجربة الموظف من خلال التغذية الراجعة والتحليل.
- الإشراف على وظيفة الرواتب لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية.
- إدارة خدمات الموظفين ووظائف سفر الموظفين بكفاءة.
- تحسين تجربة الموظف في عمليات مزايا التأمين.
- تطوير عمليات قوية لضمان سلامة النظام والبيانات.
- توليد تقارير تحليلية لاتخاذ الإجراءات والقرارات الإدارية.
المتطلبات
- درجة البكاليوس في مجال ذي صلة.
- خبرة تزيد عن 10 سنوات في الموارد البشرية مع التركيز على الخدمات المشتركة.
- 3 سنوات على الأقل في دور إداري داخل قسم الموارد البشرية.
- يفضل أن تكون لديك خبرة في المنظمات متوسطة الحجم.
- مهارات تواصل وقيادة قوية لتوجيه الفرق.
- القدرة على إدارة مهام ومشاريع متعددة بفعالية.
- إجادة اللغة الإنجليزية؛ مهارات اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.
المزايا
نقدم راتبًا تنافسيًا وحزمة مزايا، بما في ذلك التأمين الصحي وفرص التطوير المهني. انضم إلينا لتحدث تأثيرًا كبيرًا في مجال الموارد البشرية في الإمارات. استكشف المزيد عن ثقافة شركتنا وقيمها على صفحة الشركة.
إذا كنت مستعدًا لمواجهة هذا التحدي المثير، قدم طلبك الآن!
المتطلبات
- درجة البكاليوس في مجال ذي صلة.
- خبرة تزيد عن 10 سنوات في الموارد البشرية مع التركيز على الخدمات المشتركة.
- 3 سنوات على الأقل في دور إداري داخل قسم الموارد البشرية.
- يفضل أن تكون لديك خبرة في المنظمات متوسطة الحجم.
- مهارات تواصل وقيادة قوية لتوجيه الفرق.
- القدرة على إدارة مهام ومشاريع متعددة بفعالية.
- إجادة اللغة الإنجليزية؛ مهارات اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.
المسؤوليات
- توفير إشراف قيادي على الرواتب المركزية، سفر الموظفين، وخدمات الموظفين.
- تنفيذ وصيانة نموذج خدمات مشتركة مركزي داخل قسم الموارد البشرية.
- بناء فريق خدمات موارد بشرية مشتركة عالي الأداء لتعزيز تقديم الخدمة.
- دفع التحسينات المستمرة من خلال توحيد وأتمتة عمليات الموارد البشرية.
- إنشاء استراتيجيات وخطط تكتيكية لتجربة موظف سلسة.
- مراقبة الأداء مقابل المعايير المحددة لضمان التميز في الخدمة.
- تحديد الفرص لتحسين تجربة الموظف من خلال التغذية الراجعة والتحليل.
- الإشراف على وظيفة الرواتب لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية.
- إدارة خدمات الموظفين ووظائف سفر الموظفين بكفاءة.
- تحسين تجربة الموظف في عمليات مزايا التأمين.
- تطوير عمليات قوية لضمان سلامة النظام والبيانات.
- توليد تقارير تحليلية لاتخاذ الإجراءات والقرارات الإدارية.
Statutory benefits (UAE)
Wage Protection System (WPS)
Current-month wages must be paid via WPS no later than the 1st of the following Gregorian month. Establishments must transfer ≥85% of total wages by the deadline (Ministerial Resolution 340/2026).
End-of-Service Gratuity (EOSB)
21 days of basic salary per year for the first 5 years; 30 days per year thereafter. Allowances are excluded from the calculation.
Annual leave
Minimum 30 calendar days per year after the first year of service (2 days per month between 6 and 12 months).
Sick leave
Up to 90 days per year on a structured paid/unpaid schedule once probation completes.
Health insurance
Mandatory employer-provided coverage in Dubai and Abu Dhabi.
الأسئلة الشائعة
أين يقع مقر هذا الدور؟⌃
يقع المقر في Sharjah Emirate, Sharjah.
كيف يمكنني التقديم؟⌃
يمكنك التقديم عبر الموقع الإلكتروني لصاحب العمل (الرابط في هذه الصفحة).
Salary Insights
Ready to Apply?
Submit your application now and track its progress
The Real Offer
Real talk on offers, pay, and career growth — while you apply.
The Real Offer
Why Most Interview Advice Is Wrong
18 Jul 2026 · 11:02